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赵峰被叫上去内心还有点忐忑,也不知道上司叫他干啥?
他小心琢磨着最近也没犯错啊?
也不怪他畏惧上司,新官上任三把火,新来的经理一来就给部门整合,制订了许多规定,员工分工明确,目标清晰,每次都账目结算都清清楚楚。
部门同事工作条理清晰,分工明确 ,也不再出现工作分配不合理的情况,甚至为了鼓励员工,黄经理着重了解下属员工的工作情况,给几个工作能力不错的员工加薪。
说句不好听的,谁工作优秀,谁摸鱼躲懒,哪个有后门可能知道的一清二楚。
此外她知识广泛,对运营和财务都了解一些,提出的新一轮营销意见效果非常显着,张总监对她大加赞赏。
属下员工敬畏,上司领导欣赏,本人又有能力和脑子聪明 ,没有哪个下属面对这样的上司不会产生慕强心理。
赵峰更不例�
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